Особенности отбывания исправительных работ.

Информация
Особенности отбывания исправительных работ.

В соответствии со ст. 40 Уголовно исполнительного кодекса Российской
Федерации (далее по тексту – УИК РФ) осужденные к исправительным работам
обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно
относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее
вызову.
В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается
увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной
форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано
после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения
должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в
установленном законом порядке.
Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об
изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией
организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные
законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются
осужденным на общих основаниях.
В соответствии со ст. 43 УИК РФ на администрацию организации, в которой
работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и
своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и
перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за
поведением осужденного на производстве и содействие уголовно исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним;
соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим
Кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к
осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания
наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на
другую должность или его увольнении с работы.
Также разъясняю, что нарушением порядка и условий отбывания
осужденным исправительных работ являются:
а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня
получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;
б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных
причин;
в) утратил силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 161-ФЗ;
г) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения.
За нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий
отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция может предупредить
его в письменной форме о замене исправительных работ другим видом
наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно исполнительную инспекцию для регистрации.
В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания
исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд
представление о замене исправительных работ другим видом наказания в
соответствии с частью четвертой статьи 50 Уголовного кодекса Российской
Федерации.